רכז/ת חירום וביטחון קהילתי
 

 מטרת התפקיד:

הקמה, שימור וארגון מערך ההיערכות ומוכנות לחרום במנהלים הקהילתיים וכן ריכוז וטיפול בנושאי הביטחון הקהילתי בגזרת המנהל בהתאם לנהלי העירייה, משטרת ישראל, צה"ל והנחיות הממונה. 
מערך חירום קהילתי מבוסס על רשת מתנדבים רחבה בכל שטחי המינהל הקהילתי בשילוב עם כוחות הבטחון וגורמי המקצוע הרלוונטיים בכל תרחיש.

​

תחומי אחריות של רכז ביטחון קהילתי:

• סיוע למנהל המנהל בהיערכות לחירום של המנהלים הקהילתיים בהתאם לתפיסת ההיערכות העירונית.

• הקמה ושימור של מערך מתנדבים כבסיס למערך החירום על פי כל אחד מתרחישי הייחוס.

• סיוע למנהל המנהל בניהול וריכוז תחום הביטחון הקהילתי בגזרת המנהל הקהילתי, בדגש על שיתוף פעולה עם גורמי עירייה, קהילה, משטרה, מג"ב, משא"ז, קהילה וכו'.

• סיוע למנהל המנהל בהכנה וניהול תחום הביטחון באירועי תרבות וקהילה.

• ביצוע משימות בשגרה ובחרום.

​

​

​

כפיפות:

רכז ביטחון קהילתי כפוף ניהולית למנהל מנהל קהילתי ומונחה מקצועית ע"י אגף חרום וביטחון. 

​

מטלות עיקריות:

1. הובלת תהליך הקמת מערך החרום הקהילתי \ שימור המערך הקיים.

2. בניית תכנית עבודה שנתית להיערכות המינהל הקהילתי לחרום על פי תרחישי ייחוס שונים (בטחוני, שלג, ניתוק חשמל/מים, רעידת אדמה ועוד)

3. ביצוע הדרכות והכשרות מקצועיות לצוות עובדי המנהל הקהילתי ומתנדבים.

4. מתן הנחיות וביצוע תדרוכים מקצועיים לבעלי תפקידים רלוונטיים בתחומים: היערכות ומוכנות לחרום, ביטחון קהילתי וניהול ביטחון באירועי המנהל הקהילתי.

5. ביצוע תרגילי חרום במנהל הקהילתי ע"פ תכנית עבודה שנתית אגפית.

6. בנייה \ עדכון תיקי חרום, נהלים, תכניות, מפות, עזרים ומאגרי מידע מקצועיים.

7. הקמה וניהול מערך מתנדבים קהילתי בתחום חרום וביטחון: איתור, גיוס ושימור כ"א, הכשרה, הדרכה, תרגול והפעלה בחרום ובמשימות שוטפות. 

8. הפעלת מערך חרום במנהלים קהילתיים עפ"י נוהל העבודה העירוני באירוע חרום / לפי דרישת הממונה.

9. ניהול מלאי ציוד לחרום במנהלים קהילתיים, ביצוע בקרות תקינות ומצאי, הנפקת ציוד עפ"י צורך, מניעת אובדן ובלאי.

10. נטילת חלק בטיפול באירועי חרום שבשגרה והיערכות לחרום בעיר.

11. ביצוע משימות בהנחיית אגף חרום וביטחון בשגרה ובחירום.

12. סיוע למנהל המנהל בתכנון וניהול מערך ביטחון באירועים קהילתיים  עפ"י דרישות המשטרה, לרבות: פגישות תיאום וסיורים, בניית תכנית אבטחה, הגדרת דרישות לאמצעים וכוח אדם, קליטת כוחות בשטח, תדרוך, הצבה ונוכחות באתר האירוע במידת הצורך.  

13. הובלה, ריכוז וניהול תחום הביטחון הקהילתי.

14. יצירה ושימור ממשקי עבודה ושיתוף פעולה עם גורמי עירייה, משטרה, מג"ב, משא"ז, קהילה וכו'.

15. קיום קשר שוטף עם עובדי המנהל ונציגי הקהילה בנושא ביטחון קהילתי. ריכוז וטיפול בנושאים שעולים מהשטח אל מול גורמים מקצועיים רלוונטיים. ניהול מעקב אחר תהליכי טיפול בנושאים השונים.

16. נטילת חלק בפעילות תקופתית של המנהל הקהילתי והעירייה בתחומי היערכות לחרום והביטחון הקהילתי: היערכות לפתיחת שנה"ל, תרגילי חרום ארציים, היערכות לשריפות בקיץ, היערכות לחורף, היערכות לחגים במגזר יהודי וערבי, גלי הסלמה וטרור וכדו'. העברת עדכונים, הנחיות והמלצות רלוונטיות לתושבים והתאמת היערכות של המנהל הקהילתי לפי צורך.

17. הובלת ועדות ביטחון במנהלים הקהילתיים: בתדירות של שלוש פעמים בשנה בהשתתפות הנהלת המנהל, הנהלת אגף חרום וביטחון ומפקדי תחנת משטרה אזורית / מרחב. 

18. הובלת ישיבות שולחן עגול: בתדירות של אחת לחודש לפחות בהשתתפות: קב"ט מוס"ח וקהילה, שוטר קהילתי ומנהל רובע / רב"ק רובעי.

19. השתתפות בוועדות ביטחון רובעיות ועירוניות בתדירות של אחת לרבעון.

20. הכרת אמצעי מיגון ומערכות צפייה שמותקנים בשכונות, בקיאות בהפעלה ושימוש, בקרת תקינות תקופתית, ניהול מעקב אחר טיפול בתקלות ועבודות תחזוקה: גידור, תאורה, מצלמות, מערכות כריזה, מערכות בקרת כניסה, שילוט וכו'.

21. העברה לטיפול מפגעי בטיחות סביבתיים שהובאו לידיעתו או שנתגלו על ידו במהלך העבודה. העברת דיווח למוקד העירייה / מנהל רובע ו- או לגופים האחראים.

22. הובלה, הכנה, השתתפות וסיכום דיונים ופגישות מקצועיים. ביצוע מעקב אחר החלטות והנחיות.

23. משתתף במפגשים, הדרכות, השתלמויות וקורסים מקצועיים כפי שייקבעו ע"י העירייה ו- או המנהל הקהילתי.

24. לרב"ק תינתן אפשרות לשאת נשק עירוני בכפוף למילוי כלל הדרישות של בעל הרישיון המיוחד בדבר הכשרות, כשירות ואימוני רענון תקופתיים.

​

דרישות המשרה:

1. עבודה בחצי משרה – 21 שעות שבועיות. 

2. זמינות לעבודה בשעות ערב על פי צורך.

3. השכלה  - תואר ראשון או לימודים לתואר ראשון.

4. יכולת ניידות בגזרת המנהל הקהילתי. רישיון נהיגה.

5. מקום מגורים בירושלים או סביבתה.

6. המצאת אישור על היעדר עבירות מין ממשטרת ישראל בהתאם לחוק למניעת העסקת עברייני מין במוסדות חינוך לקטינים, התשס"א 2001.

7. תינתן עדיפות לבעלי ניסיון בתחום ביטחון וחרום.

8. בריאות תקינה.

כישורים ומיומנויות:

• כושר תכנון, ארגון ותיאום.

• מנהיגות, כושר ניהול כ"א ומשימות.

• כישורי עבודה עם קהילה, יכולת רתימת מתנדבים וקשר מקצועי עם בעלי תפקידים ומוסדות.

• יכולות הדרכה וכושר הבעה בכתב ובעל פה, כושר ניסוח דיווחים.

• כושר בניהול משא ומתן.

• כושר עמידה בלחצים ועומס עבודה.

• יכולת לבחון ולנתח נתונים ומצבים מורכבים.

• שליטה ביישומי מחשב (OFFICE)

​

ידיעת שפות:

• עברית – על בוריה

• אנגלית ו/או צרפתית - יתרון